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试用期间,公司不给开离职证明怎么办

试用期还未正式入职 所以不给开离职证明 你可以拿上一单位的离职证明当最近的

劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。 《中华

可以的。 劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明

你是签几年的劳动合同才有3个月试用期,劳动合同法规定第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用

用人单位有义务为员工开具离职证明,具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在

需要。 劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开解除劳动合同证明,而用人单位也要义务为劳动者出具解

试用期辞职,因工作时间太短,可以要求企业退回上一单位的离职证明为后续单位使用。 拓展资料: 一、在试

法律上并没有说试用期不用给离职证明啊。按照劳动合同法的规定,员工离职,无论是否试用期,作为用人单位都

试用期没有入职证明和离职证明,离职后不给工资,首先找公司老板或者人事部门要求支付工资,最好使用手机录

1、一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同,公司是有义务为员工开具离职证明的,这个没有工作期限的限制,

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