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陪产假与生育津贴一样吗

男方已休陪产假的情形,并不影响女方申领生育津贴。另外,如果女方存在《社会保险法》第五十六条规定情形的

你是说男方的生育津贴吧?在生育前男方所在单位社保连续正常缴满10个月就可以享受了,15天的生育津贴,

职工陪产假期间享受了工资,没有生育津贴。 陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规规定的待遇,

男性陪产假是没有限定社保缴纳时间 生育津贴一般会要连续参保满一年以上,具体要按你所在地区来定

生育津贴作为产假期间的工资,由单位带齐所需材料,在成功生育后的次次月,例如,一月生育,三月来做业务,

这种情况的话,一般是不能报销的。根据规定,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险

需要查询你所在省市的计生条例是否规定男士有带薪陪产假,如果有规定,公司应该执行,公司不予执行,你可以

  符合国家和福建省计生政策生育二孩子女,当事人享有相应的补贴奖励和社会保障。女方享有最高180天产

合法生育二孩子女可以领取生育津贴。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 用人单位为职工

这个问题在修订后的《江苏省人口与计划生育条例》中已规定的相当明确。 你可在网上自行查阅该条例,重点

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