www.ypnh.net > 劳动法规定:每月加班不得超过36小时。请问36小时是如何计算出来的?

劳动法规定:每月加班不得超过36小时。请问36小时是如何计算出来的?

《劳动法》   第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般

根据《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。   第四十四条 有下列情

星期六加班算入三十六小时。加班工资的计算:1.延长时间的,按原工资的150%以上支付 2.休息日加班

属于《劳动法》第四十二条规定的情形之外,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过36小时。 《劳动法》

您好,根据我国劳动合同法的规定,可以视为加班三十个小时!您可以要求其支付加班费的!

《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条:用人单位由于生产经营需要,

如果是劳动者自愿并且和单位商量好了可以加班,《劳动法》没有规定不可以加班。超过36至于有没有加班费看

包括双休日。 如果周末加班是支付200%的工资的话,是符合劳动法规定的,但是如果累计的加班时间超过

如果你要告是可以的,但是这种现象目前也很普遍。你注意最好搜集充分的证据。 另外我国的法规对于超出加

  按劳动法第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,你可以拒绝;用人单位因此难为你的,可

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