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解除劳动合同证明书等离职手续是否要放进档案?

解除劳动合同证明书,是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用. 用人单位可以将该证明放入档案,也可以直接交给你,办理相关手续,然后在放在档案里保存. 如果你不想放入档案,可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明. 附:《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接. 用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.

解除劳动合同证明书等离职手续是要放进档案的,最少保留两年,这是法律规定的. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

解除劳动合同证明正常还是需要存入个人档案的,这样才是档案内容才会完整,以后找到新工作或者需要办理档案调转手续时会比较顺利,希望我的回答对你有帮助!

不需要,解除或中止劳动合同都是 都是你单方面的个人意愿,可是档案你好像根本见不到吧.

辞职后劳动合同无需放入档案,有解除劳动合同的证明即可.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动

你说的是"解除劳动关系证明书"吧,那个材料不用员工签字,但是要交给员工个人保管,它是失业登记的证明.一般员工劳动档案中放入的材料有:员工历年的劳动合同文本,录用备案登记表等.

1.档案只能通过机要方式寄送,公司不能直接提走你的档案.2.解除劳动合同证明可由自己保管,如果想放入人事档案中,携带身份证到人才市场办理即可.

15天之内应该给你办理.劳动监察投诉.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

一般私企单位不会,如果是事业单位或国企有是要放进档案的.

解除劳动合同证明书,是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用.用人单位可以将该证明放入档案,也可以直接交给你,办理相关手续,然后在放在档案里保存.如果你不想放入档案,可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明.附:《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.

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