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大学教师事业编制和人事代理的差别有多大?人事代...

你好!当然可以.没什么区别.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

你好!这个区别可大了,事业编的是财政拨款(这也看事业单位性质,有全额拨款、差额拨款、和自收自支)收入要高.人事代理就是编外的合同制收入一般会低很多,不足正编的三分之一或二分之一.

1、定义不同.人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心.按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老

干的工作一样,发工资的地方不一样,人事代理,是人力资源公司等代理机构给你发,本质上你属于人力资源公司,事业编制是财政发工资.简单点说,人事代理,你就是在事业单位干工作的外来人.

在编教师是国家承认的教师,工资标准是由国家发放的,也就是是官方承认你是人民教师,属于事业编制,纳入地方财政支出工资,而人事代理则是用人单位和个人签订协议,人事代理仅限于在你的学校,离开学校基本外边不承认,但是人事代理可以帮你晋职称,你的工资也是学校自己给你发的,没有纳入地方财政支出,呵呵,别的基本都一样,人事代理也就是高级临时工,所以还是鼓励大家能够取得在编教师的身份.分数给我吧,我回答的很详细的,不懂可以问我

人事代理相当于没有编制的高级临时工,流动性强,你可以随时走,学校也可以随时开了你,双向选择强.工作待遇基本与学习老师相同,这也要看你和学校的合同签订的条件里怎么写的.各学校待遇政策有所不同.人事代理老师可以参加职称评选.一般高校老师都是研究生毕业,工作试用期(一般一年)后,后直接是中级职称.本科毕业是初级.

二者目前确实还是有些差别.有编制的老师就是有体制内身份的,各种福利什么的都享受,职称评定之类的只要成果够都有机会参加.人事代理的收入和福利就要比在编的人员低一些.职称评定也受影响,有些不能参评.不过这几年有一个好的转变趋势就是同工同酬.目前有些高校已经实现了这种转变,有些还在改革中.你要自己弄清楚自己要去的单位是哪种情况再做下一步决定.

干相同的工作,差别在于福利待遇,同工不同酬,还有出现一些意外的时候,编制内的员工会受到单位的保护和帮助,人事代理的可能就没有.

人事代理是指人事关系等由属地人才交流中心代为管理,只是管理方式不同.不管是人事代理的还是有编制的,只要签订的聘用合同条款是一样的就没有区别.

区别如下:1. 人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托,为其代理有关人事业务;2. 人事代理就是将过去由用人单位直接管理的一部分人事业务分离出来,委托政府人事部门所属人才服务机构来承担,

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