www.ypnh.net > 本人在外企工厂工作8个月,但与外服公司签合同,每...

本人在外企工厂工作8个月,但与外服公司签合同,每...

没法取,只有要到卡才行

个人觉得,如果你不签,公司是不可能让你工作,也不可能发你工资的,相当于你就失去了这份工作。 和外服签劳务派遣合同,实质对个人来说是少了很多福利,比如加金方面等等,基数和合同工是不同的,对于外企来说,则少了很多风险和手续。 个人建...

外企驻华代表处在中国境内是无权自主雇佣中国公民的,必须通过隶属劳动局的第三方,即FESCO(友谊国际劳务公司)。其关系是,首先代表处和FESCO签订劳务委托协议,然后FESCO会与相关雇佣人员签定劳动合同,也就是说,最终是雇员是FESCO的员工而...

那你就自己辞职好了,才工作两个月,就算是单位非法辞退你你也拿不到好点钱。

外服应该是只管给你发工资和其他一些福利的吧,和外服签的合同,但是以公司的名义,我觉得不受影响。 所有和外服联系的事宜都是由人事来负责的,自己不用亲自来的。 如果这家新公司给了你Offer,你入职时应该要填写一些个人信息给到外服,而你的...

可能是属于外包工类的 你的属于中介或服务公司的. 服务公司再把你雇佣给外企 这样这个外企就不必承担相应的责任.因为雇佣你的人不是外企,而这家外包服务机构. 工资之类的当然由外企打入服务机构的帐,然后服务机构再发给你. 区别是: 你不属于这个...

“被外服”是一种劳动者在和外企谈判签约过程中,由于很多人不了解外服的服务宗旨和法规知识,被外服类公司联合外企把本该和一些能够和有人事代理权的外企直接签约的员工通过欺诈的言辞和行为变成外服的员工再派遣给外企的圈套。 具体的做法是:外...

没关系,签订的都是劳务合同,适用中国的法律。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法...

三方协议上是Z,那么你的 报到证上的单位也是Z,就是报到证送到Z 一年后的转正定级如果是你的职位晋升的话,那是你现在签订合同的B公司 但是一年后,你要申请干部身份的话,那个干部身份申请表,到时候还要Z公司盖章,才行的

【1】如果你没有劳动合同法第39条规定那些款项,单位想和你解除合同,按工龄进行赔偿。 【2】按第46,47,87条规定,(1)你工作1年补你1个月+1个月工资。(2)如果六个月以上的工龄按1年计算,也是补你2个月的工资。(3)如果不满6个月工龄的,向你支付...

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